Administration du personnel et Paie

Pourquoi la DSN est-elle importante ?

La DSN (déclaration sociale nominative) a remplacé la déclaration sociale requise pour l’embauche de salariés. Quelles entreprises sont concernées et comment fonctionne le DSN ? Qu’est-ce que la DSN ? La DSN (déclaration sociale nominative) a été mise en place…

Quelles sont les étapes de la mise en place d’un erp ?

Un logiciel erp (entreprise ressources planning en anglais) est une solution de gestion utilisée par les dirigeants d’une société. Son utilisation offre de nombreux avantages : centralisation base de données, plateforme unique pour toutes les équipes, gain de temps et de…

Comment devenir responsable de l’administration du personnel ?

Métier de plus en plus prisé en raison des nombreuses possibilités d’évolution qu’il offre, le responsable de l’administration du personnel assure la gestion des salariés et la gestion de paie. Ses missions touche aussi bien la gestion administrative que sociale,…

Quelles sont les missions de l’administration du personnel ?

Le responsable de l’administration du personnel comme son appellation l’indique est en charge de la gestion administrative des salariés, de la gestion des temps de travail, mais également du suivi des employés d’une entreprise. Mais outre la gestion, il peut…

Administration du personnel et gestionnaire de paie

Pouvant également être considéré comme un responsable des ressources humaines de l’entreprise, le responsable de l’administration du personnel et de la gestion de paie est celui qui prend en charge toute la gestion administrative ainsi que la rémunération des salariés….